
身为管理者一件事情,自己做到满分,别人做到八十分,宁可让别人去做八十分,自己也得带出来看整个全局,紧抓着权利不放,最后只能把自己累死,要么是败于战略!

诸葛亮去世以后,来到了地府,还想着马丁琳是不是必治魏延呢!这时候突然有人喊道:
阿亮你来了啊,等你很久了啊!
诸葛亮抬头一看原来是老董事长刘备正在奈何桥那边喝着酒抽着烟呢!
诸葛亮急忙大喊到:主公……真的是你吗?诸葛亮眼圈都红了,似乎又闻到了南阳草庐时的味道!

那一年,刘备带着两个骑马的壮汉子来诸葛亮住的地方三次拜访,才能拿到了三国通关秘籍,白帝城又三言两语把他说跪了,临终前留下最后指示,打回中原老家去!
刘备给诸葛亮边倒酒边说道:阿亮啊,你辛苦了,可你有没有想过,你这么拼命,为什么还输给了那个司马懿呢?
诸葛亮一时语塞,他做到了一切,实在说不出输的理由!尽然无言以对。
刘备又说:三国争霸,用人分高下,曹操用人靠用脑,他对天下英雄了如指掌,而孙权呢,主要走嘴,辈分大的叫叔叔,差不多的喊大哥,嘴上给抹上了蜂蜜,部下能不死心塌地吗?袁绍用人是走位,手下的沮授,田丰和许攸都是不可多得人才。可是袁绍只是让他们出来亮个相,走个形式,表明不是一个人在战斗,等都走完了,看我自己袁绍在表演!

我也用了不少人,魏延,杨仪,李严,马稷等人才,诸葛亮当场表示不服。
阿亮啊,用人分三部,收人,识人,和用人!收了人,还要识人,得弄清楚人才的长处和短处!把这个人放在合适的位置上,这样才能发挥最大的用处。
第二:关于马稷的事情是这样的,那一年诸葛亮发了一个《出师表》经老板刘婵宣布后得到大家的一致认同!

前任总裁备哥早就说过,马稷这人是个口活党,不能重用!诸葛亮就是不听。
但是亮哥就是好这一口,天天跟马稷通宵谈兵法,带出去打仗,把军营搬到半山腰,结果被曹魏猛将张郃围住,喝水就基本靠口水,没多久马稷把街亭一丢就跑回老家了!
亮哥追究责任,自己降薪降职,然后一把眼泪的把马稷给斩了。

马稷这个人是个参谋人才,不是将领!你用错了人,人才也变成了废材。刘备说到。
这个人是我用错了,诸葛亮低头,但是不过,你不也用了魏延吗!我听说魏延提了一个袭长安的子午谷奇谋?刘备问。
第三:关于子午谷奇是这样的。
魏延率一万精兵从子午谷迅速插入,一举拿下长安跟潼关,守住潼关之后,诸葛亮率大军会师,这样就是把蜀国的战略前沿推到长安一线!

魏延的这个计谋太冒险了,诸葛亮的脖子都红了!
要允许人才犯错,不是错,人才怎么成长?我们用街亭给马稷上了昂贵的一课,你却把马稷斩了,这不是浪费吗?
第四:其实你犯的最大的错误,是不敢用人,刘备说到,你凡事亲力亲为,听说给司马懿的衣服,也是你亲自去选?
木马流车,孔明灯等,这些东西不是你研究的吗?我大汉需要的是一个国相,而不是一个二十級木匠!

我怕他们做不好,诸葛亮说到!
刘备无比羡慕,什么都不用做,只管寻人,识人用人才是领导的最高境界,人,才是管理者的王道!
管理者首先要学会放权,授权!只有这样才会有年轻人出来!才会持久下去!
诸葛亮似乎明白了什么?最倒了一碗孟婆汤一饮而尽!
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