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东川区,有这样一位优秀的退役军人。年轻时怀着拳拳之心,参军入伍报效祖国,退役后又回到家乡创业,带领家乡父老共同致富。同时,他坚守初心,在驻昆就业扶贫基地,主动作为、心系群众,通过“常态化帮扶、军事化管理、组织化输出”,为东川籍在昆务工人员提供一体化就业服务,让在昆明务工的东川人有一个可以憩息的港湾。他就是退役军人——王琢

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常态化帮扶

打造转移就业服务基地

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2017年9月,为做好主城区精准帮扶东川区农村劳动力转移就业工作,东川在昆明主城区筹建了驻昆就业扶贫基地。自驻昆就业扶贫基地组建以来,以王琢为法定代表人的昆明众瑞劳务派遣有限公司积极主动同东川区政府联动协作,为在昆务工人员提供就业政策宣传、入职手续办理、职业介绍、转岗培训、法律援助、补贴申报等一站式就业服务。自务工人员抵达昆明市区那一刻起,王琢带领基地人员从“到站接站、安顿住宿、办理入职”到“教会务工人员乘坐公交车、骑行小黄车、使用智能手机”……,常态化为外出务工人员提供就业帮扶。同时,王琢还筹资创办爱心食堂、读书室等,切实提升外出务工人员的归属感、满意度。

军事化管理

打造行为习惯养成基地

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从“乡下”到“城市”就业、从“农民工”到“城里人”,习惯了大山生活的农村群众进行务工,生活上难以适应城市生活,工作中难以适应企业规范化管理方式。为切实改变务工群众生活习惯、工作理念,王琢充分发挥退役军人身份优势,采取基地半军事化管理和统一居住培训等方式,引导务工群众转变就业观念,着力帮助外出务工人员改变自由散漫的行为方式,养成“行动听指挥、遵章守纪律”的良好习惯。通过实行半军事化管理,在基地的帮助下,外出务工人员职业素养大幅提升,良好的行为习惯已基本养成。

组织化输出

打造就业创业品牌基地

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为有效解决外出务工人员松散、流动大,就业去向不稳定、跟踪管理难度大等问题,基地采取“集中管理、统一培训、有序输入”运营模式,形成“稳定一批、培训一批、孵化一批、输出一批”良性运转机制。东川区乌龙镇大水井村脱贫劳动力解天培,2018年4月经就业部门组织输送到昆明高新区务工,在基地引导和帮助下,自己加盟开设送水站,专门向基地和相关企业供应“盘龙云海”饮用水,成为转换岗位、就业创业“活典范”。铜都街道的小伙儿李成龙,在基地的帮扶下办餐馆,成为主城区就业帮扶的“带头人”。

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自2017年以来,王琢带领基地人员共输送、安置东川籍农村劳动力3400余人,其中:脱贫(建档立卡贫困)劳动力1800余人,就业稳岗率达90%以上;共开展岗位转换培训800余人次,服务在昆务工人员5000余人次。

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在退役军人王琢身上,既有鸿鹄般不息的壮志,又有根植于心底的浓浓“乡愁”。王琢在帮扶群众就业、稳定务工队伍、促进群众增收工作中,如丝丝细雨,润物无声,一点一滴地作着贡献,让驻昆就业扶贫基地成为东川外出务工人员信得过、靠得住、离不开的暖心人、贴心人、“娘家人”。

多年来,因工作成绩突出、成效明显,王琢曾获得云南省2019年度 “模范退役军人”的殊荣。

记者:廖艳清

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