什么叫裸辞_辞职后还有一个月在职（什么叫裸辞工作）

投稿用户 • 2022年7月17日 pm2:17 • 创业项目 • 阅读 225

审视自身

作为一个刚出社会憧憬未来的大学生，满心欢喜找了一份工作，可这社会的险恶只能自己从中亲身试验体会，慢慢长记性。

大多数家长以为自己的孩子大学毕业出来工作就年薪百万，全社会都在蔓延工资焦虑，我已经意识到领个基本工资其实是现实写照，大都市的生活压力没有像小城镇来的快乐。

什么到点下班没事做也要装作自己很忙耗到九点才能走，写万字报告出现几处错别字扣几次钱，当着其他企业领导的面批评自己公司员工为给自己台阶下等等。让我这个新生大学生彻底劝退，这不就是普遍家长都会劝告自己的小孩要考公拿住这个铁饭碗的缘由嘛。

忍了一年后我就离职了，一气之下裸辞。没存款，没收入，社保都成问题，领取失业金连房租都交不起，急急忙忙又要开始找工作，不然某呗账号就如流水一样，还都还不起。

你可能会提问了，大学时期没兼职挣钱嘛？工作一年一点存款都没？只能很抱歉地说，大学很乖为了挣奖学金交学费，工作一年没存款是需要补贴家用。

不过我也在反思自己，自己还是太天真烂漫了。

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抗风险能力

思前思后，突然察觉自己没有意识到未来会出现这种就业焦虑居然来源于自身没有抗风险能力。

抗风险能力指的是企业、组织面临危机时的应付能力，可以衡量一个组织、企业的健康程度和资本状况、行业状况等等。

若将个人看成一个企业、组织，评估自身面临危机时的应付能力。列出个人的身体健康程度、个人的存款状况、个人的能力情况。各项以10分打分，看各项分数高低就可以适当地判断自己是否适合裸辞。

身体健康程度：自身的身体健康良好是抗风险的前提基础，当自己又穷又生病的时候，只能抱抱自己了；打分：10分。
存款状况：个人存款无法支撑起自己待业期间的生活支出；打分：2分。
能力情况：自身能力有限，无法让自己快速找到工作；打分：4分。

以上你还有自信裸辞吗？有人家里有房贷、车贷，裸辞这个词对于他们来说：“只要公司不辞退我，自动裸辞？不可能，这辈子都不可能。”

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享受被挖墙角

在职找工作有亏欠感？怎么可以骑驴找马？深深的自责感？拿把天平放在自己面前，称一称，掂量掂量，你怎么有了想离职的念头？快收起那没必要的道德高尚，当有一天一纸辞退通知书摆在你面前，玻璃心早就成渣了，同样的工作内容，不一样的薪资待遇，不香吗？

裸辞找工作是不是首先要搜索的求职问题就是：“从上家公司离职的理由是什么呢？”面试时就不免找各种理由来圆，但又不能有损前公司，什么家里出了点事啊，个人职业发展规划变动都搬出来，其实就是一句话，工作的不开心，钱少。但，这会影响面试官的打分，这个回复自然就pass掉了。

在职找工作比裸辞的员工更有优势，站在HR一方，他们更偏向于在职员工，员工在职说明员工工作能力良好，裸辞的话，人家HR就会质疑，面试者是被辞退还是不稳定呀等等因素。而作为在职面试者，也更有底气跟HR谈薪资，你挖我，你也要给出点诚意出来，薪资幅度可能提升到原工资的30%。

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修炼忍性

在这社会，有多少人能成功上岸(考公)呢，大多数都是在外头的打工人外卖小哥、餐厅服务员、企业员工。疫情期间，封村封小区，外卖小哥为了生活，不得不随身携带被子在外头过夜；企业员工个个回家拿洗漱用品前往公司隔离。既然生活艰苦，既然都认为这公司不好，为什么不可以直接躺平？

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因为要生活，一天不干活就没经济来源。咱们也没得那么娇贵，裸辞自己得不到好处，还得内耗。有一句话说得好，只要坐一天班，就领多一份工钱。在抗风险能力低下的时候裸辞，说明你的忍术境界达到了高度，待业期间，每天可以两个馒头配粥，你也可以鼓励自己说，我相信我可以！

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最后，如果你已具备抗风险能力了，那份忍的背后可以果断提出离职的自信，那里才有诗和远方。如果没有抗风险能力，那就在这家公司当个忍者，慢慢得找到合适的下家再潇洒得离职吧。

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什么叫裸辞_辞职后还有一个月在职（什么叫裸辞工作）

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